Чем выгодна почасовая оплата труда

Известная истина — любой труд должен оплачиваться в соответствии с затраченными умственными или физическими усилиями. Тем более, что работа — это не простое занятие или хобби, это способ обеспечить семью средствами. Поэтому, способ оплаты труда также имеет большое значение. Чем выгодна почасовая оплата труда?

Чем выгодна почасовая оплата труда?На сегодняшний день существует много способов материального вознаграждения сотрудников. В последнее время все больше практикуют почасовую оплату. Но, выгодно ли это для работника?

В Европе и Америке, в такой форме с работниками рассчитывается подавляющее количество работодателей. У нас же такой вид оплаты труда по большому счету только начинает внедряться.

Существует несколько вариантов почасовой оплаты. Классическая почасовая оплата, когда стоимость часа работы оплачивается фиксировано. В такой системе результаты работы не имеют значения. Выдается заработная плата за количество часов, которые отработаны. Когда качество и объем работ имеют значение, то выплачиваются премии.

Еще одним распространенным видом почасовой оплаты является почасовая оплата с нормированным заданием. Этот вариант применяется там, где устанавливают норму, и определенные показатели качества.

Выгода почасовой оплаты труда

В том случае, если вы задерживаетесь на работе, то такое старание будет хорошо вознаграждено, и чем чаще вы это будете делать, тем больше заработаете. Таким образом можно совместить несколько работ, и вы точно будете знать, сколько заработаете.

Чем выгодна почасовая оплата труда -для работодателя при почасовой оплате труда, определенные сложности возникают при подсчете заработной платы для каждого отдельного работника. Тем более, что многое зависит от вида работ и графика. Для каждого отдельного вида работы надо устанавливать конкретный тариф.

В любом случае, работнику, когда он устраивается на предприятие, необходимо заранее уточнять способ и условия оплаты, для того, чтобы не возникли недоразумения и не быть обманутым.

Еще статьи на эту тему:

Как правильно экономить время на работе. Когда вы планируете, вы экономите время, и работаете не перегружая себя и не перенапрягаетесь. Особенно это актуально в период летних отпусков, когда многие ваши коллеги, уходя в отпуск, сваливают дополнительный объем работы…

Как сделать карьеру в условиях кризиса. Кризис уничтожает бизнес, который неэффективен и избавляется от таких же неэффективных работников. В условиях кризиса, карьеру могут сделать единицы, но заложить на будущее фундамент для успешной карьеры может каждый…

Как начинать карьеру. Человек, с дипломом экономиста или менеджера, сразу же не может занять желаемую должность, из-за того, что ему не хватает знаний. Тем не менее, неопытные студенты, впервые устраиваясь на работу, просят зарплату больше…

Как себя вести новому сотруднику? Вас можно поздравить, потому что вас приняли на новую работу. Все новое: обстановка, люди, обязанности. Новичку, кроме основных своих обязанностей придется преодолеть много трудностей…

Вторая попытка на ту же вакансию. Если вы прошли много собеседований и не получили места, а через некоторое время месяца снова нашли объявление с той же вакансией, и она как прежде вас интересует — стоит ли сделать вторую попытку на ту же вакансию?..

  • Индивидуальные особенности мышления человека Индивидуальные особенности мышления человека

    Человеческий мозг имеет много непознанных возможностей. Взять хотя бы подсознание, функционал которого до сих пор полностью ученым неизвестен. Все скрытые […]

  • Какие бывают типы покупателей? Какие бывают типы покупателей

    Есть пять типов покупателей, и к каждому из них коммерсанту надо подобрать свой ключик. Какие бывают типы покупателей? Потенциальные покупатели […]

  • Как надо развивать силу воли? Как надо развивать силу воли

    У силы воли нет формы. Но, измерить ее и ощутить можно при помощи различных ситуаций. Чем ваша сила воли больше, […]

  • Как просить более высокую зарплату? Как просить более высокую зарплату

    Третья часть обращений к руководству с просьбой повысить зарплату результата не приносит. Причем, бывает так, что после такого разговора руководитель […]

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*
*