Чим стимулювати персонал

Кожен управлінець стикався з проблемою мотивації персоналу на трудові подвиги. Чим стимулювати персонал?

Матеріальне стимулювання

Чим можна стимулювати робочий персоналОсновним фактором, який у людини викликає бажання працювати є матеріальне стимулювання. Зарплата повинна відповідати складності і обсягами виконуваної роботи. Якщо це не так, то вже на стадії пошуку необхідного працівника, у роботодавця виникають проблеми, оскільки його пропозиція не буде привабливим для перспективних кадрів, воно буде суперечити мотивами і логіці людей, які шукають роботу.

Треба застосовувати методи грошових заохочень, яких відносяться надбавки, премії або одноразові виплати.

Нематеріальне стимулювання

Іншим видом є нематеріальне стимулювання. Не всякий працівник буде працювати, якщо порушено його гідність чи не створені комфортні умови праці. Не обмежувати права працівників, які не спілкуйтеся з ними зверхньо, ​​не виявляйте незаслуженого недовіри.

Треба пам’ятати, що працівник хоче, щоб його поважали, вітайтеся за руку з ним, якщо він цього заслуговує, не показуйте весь час, що ви головний. Гарного начальника слухаються не тому, що його бояться, а з поваги.

Не забувайте про соціальний пакет для працівників, піклуйтеся про їх комфорт, влаштовуйте корпоративи та нагородження співробітників грамотами та іншими символічними заохоченнями.

Чим стимулювати персонал — престиж компанії

Багатьох працівників привертає престиж компанії чи підприємства. На бажання добре працювати впливає фірмовий стиль компанії, її престиж, сучасне ведення бізнесу або красиве відома назва.

Чим стимулювати персонал — при прийомі людини на посаду, складіть список його особистісних і професійних якостей працівника. Проведіть аналіз, ніж ви зможете стимулювати саме цього працівника, або самі запитайте його на співбесіді про його пріоритети і чим його можна буде зацікавити.

  • Что женщину делает счастливой Что женщину делает счастливой

    Счастье женщины во много зависит ее потребностей и характера самой женщины. Что женщину делает счастливой? Для одной важно себя реализовать […]

  • Как вести себя с конкурентами Как вести себя с конкурентами

    Конкуренция — это стимул к самосовершенствованию. Смотря на то, какие шаги делают ваши соперники и их результат, вы сможете понять, […]

  • Як навчитися бути економніше Як стати економніше

    Ніхто ніколи не зміг би нажити мільйони, якщо викидав гроші на вітер. Щоб у вас скупчилася кругленька сума, необхідно вести […]

  • Як показати себе з хорошого боку в перший день на роботі Як не зіпсувати про себе враження в перший день роботи

    У перший час на новому місці роботи доводиться вникати в робочий процес, а також паралельно думати, про те як бачать […]

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*
*