Что раздражает работодателей при собеседовании

Что раздражает работодателей при собеседовании

Приходя на собеседование соискатель старается всеми силами понравиться работодателю. Иногда старается даже слишком и вызывает обратную реакцию вместо желаемой, выбирая не те приоритеты или не тот подход и забывает о простые правилах поведения. Что раздражает работодателей при собеседовании?

Преувеличение

Человек часто старается выглядеть лучше, чем он есть. Конечно, можно приукрасить слегка действительность, но увлекаться не стоит, так как интервьюер легко распознает вашу ложь. Поэтому не говорите, что любите задерживаться допоздна на работе и надеяться, что этого не придется делать, или например, что вы никогда не болеете.

Слишком большая самоуверенность

Знать себе цену и уверенность в своих силах- это хорошие качества, если только не перегнуть палку. Не стоит с рекрутером общаться так, как-будто вопрос с принятием вас на работу уже решен, а разговор простая формальность. Никто не любит высокомерных людей.

Небрежность

Быть аккуратным и внимательным ко всем деталям необходимо не только в одежде, но и во всем. Можно предположить отношение к кандидату, который допускает неточности в названиях компаний, где раньше работал, неправильно пишет название своего факультета в университете или фамилию бывшего руководителя, давшему рекомендации, или вообще пусть случайно пишет фамилии и названия с маленькой буквы.

Фамильярность

В случае, если интервьюер молодой примерно вашего возраста и тоже недавно закончившая университет, то это не значит, что надо переходить на «ты» или себя вести, как будто вы друзья. Можно несколько раз пошутить, Чтобы снять напряжение, можно легко и тонко пошутить, но надо помнить, что собеседование — это формальная встреча, где необходимо уважать своего собеседника.

Нервозность

Собеседование — ответственное и волнительное событие. Вы не сможете произвести на работодателя хорошее впечатление, если будете отвечать на вопросы невнятно, перекладывать часто ногу на ногу, все время посматривать на часы и т. д. Чтобы чувствовать себя уверенней, к собеседованию надо готовиться.

Назойливость

Что раздражает работодателей при собеседовании. Хорошее качество уметь во чтобы ни стало добиваться своего. Но, не стоит каждый день названивать интервьюеру и узнавать результаты собеседования. Такие действия больше похоже на отчаяние, а не на настойчивость.

Хвастовство

Очень важной характеристикой соискателя являются его предыдущие достижения, но не надо ими слишком хвастаться. Не упускайте этот момент, в противном случае все ваши плюсы могут превратиться в большой минус.

  • Наступила черная полоса - что делать? Наступила черная полоса — что делать?

    Наша жизнь – это чередование падений и взлетов, плохого и хорошего. Но, бывает так, что в течении длительного периода времени […]

  • Как надо начинать малый бизнес? Как надо начинать малый бизнес

    Идею открыть собственный бизнес воплотить в жизнь не так-то просто. Хочется избежать ошибок и нарушений, а также предусмотреть все форс […]

  • Как надо правильно жить? Как надо правильно жить

    Прекратите переживать о мнении других. Не так важно, что люди думают о вас, более важным является то, что вы думаете […]

  • Как развивать силу воли? Как в быту развивать силу воли

    Есть мнение, что воля является своего рода временным взрывом, порывом желания или мотивации. Эта сила ничего общего не имеет со […]

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*
*