Что раздражает работодателей при собеседовании

Что раздражает работодателей при собеседовании

Приходя на собеседование соискатель старается всеми силами понравиться работодателю. Иногда старается даже слишком и вызывает обратную реакцию вместо желаемой, выбирая не те приоритеты или не тот подход и забывает о простые правилах поведения. Что раздражает работодателей при собеседовании?

Преувеличение

Человек часто старается выглядеть лучше, чем он есть. Конечно, можно приукрасить слегка действительность, но увлекаться не стоит, так как интервьюер легко распознает вашу ложь. Поэтому не говорите, что любите задерживаться допоздна на работе и надеяться, что этого не придется делать, или например, что вы никогда не болеете.

Слишком большая самоуверенность

Знать себе цену и уверенность в своих силах- это хорошие качества, если только не перегнуть палку. Не стоит с рекрутером общаться так, как-будто вопрос с принятием вас на работу уже решен, а разговор простая формальность. Никто не любит высокомерных людей.

Небрежность

Быть аккуратным и внимательным ко всем деталям необходимо не только в одежде, но и во всем. Можно предположить отношение к кандидату, который допускает неточности в названиях компаний, где раньше работал, неправильно пишет название своего факультета в университете или фамилию бывшего руководителя, давшему рекомендации, или вообще пусть случайно пишет фамилии и названия с маленькой буквы.

Фамильярность

В случае, если интервьюер молодой примерно вашего возраста и тоже недавно закончившая университет, то это не значит, что надо переходить на «ты» или себя вести, как будто вы друзья. Можно несколько раз пошутить, Чтобы снять напряжение, можно легко и тонко пошутить, но надо помнить, что собеседование — это формальная встреча, где необходимо уважать своего собеседника.

Нервозность

Собеседование — ответственное и волнительное событие. Вы не сможете произвести на работодателя хорошее впечатление, если будете отвечать на вопросы невнятно, перекладывать часто ногу на ногу, все время посматривать на часы и т. д. Чтобы чувствовать себя уверенней, к собеседованию надо готовиться.

Назойливость

Что раздражает работодателей при собеседовании. Хорошее качество уметь во чтобы ни стало добиваться своего. Но, не стоит каждый день названивать интервьюеру и узнавать результаты собеседования. Такие действия больше похоже на отчаяние, а не на настойчивость.

Хвастовство

Очень важной характеристикой соискателя являются его предыдущие достижения, но не надо ими слишком хвастаться. Не упускайте этот момент, в противном случае все ваши плюсы могут превратиться в большой минус.

  • Наскільки складно управляти малим бізнесом Як управляти малим бізнесом

    Управління малим бізнесом досить складна штука, не кожен у цій справі досягає висот. Адже хороший бізнесмен і хороший керівник — […]

  • Як заробити на продажу фотографій в інтернеті Заробіток на фотостоках

    Фотостоки (мікростокі) — бази зображень, що пропонують їх до продажу за досить низькими цінами. За своєю суттю фотостоки виступають в […]

  • Как улучшить работу сотрудников? Как улучшить работу сотрудников

    Любой руководитель заинтересован в результативной и эффективной работе своих подчиненных. Чтобы это было именно так, важно знать и применять методы, […]

  • Як здійснювати управління Що треба знати про управління

    Управління є процесом впливу однієї особистості на іншу, відповідно до завданням, яка була поставлена. Що треба знати про управління? Управління […]

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*
*