Как использовать структурное промедление

Как использовать структурное промедление?

Промедление рождает множество причин, но, его самой главной причиной является лень. Человеку свойственно лениться, и гораздо проще на потом отложить свои дела, полежать на диване смотря телевизор, чем что-то заставлять себя делать. Только та поставленная цель, которая крайне сильно мотивирует человека, может его заставить работать.

Во всех остальных случаях, обычно нам приходится со своей ленью бороться. Мы рассмотрим один из видов эффективного промедления – структурное, применение которого поможет бороться с ленью и эффективно использовать время. Как использовать структурное промедление?

В структурном промедлении вы пользуетесь своим желанием уйти от решения важной задачи, как мотивацией, чтобы совершить другие дела. Получается, что в своём промедлении вы не ограничиваете себя совершенным бездельем, а пытаетесь что-то сделать, то, что в какой-то степени вас приближает к решению этой же важной задачи.

Как пользоваться структурным промедлением

Организация рабочего места или вашего дома является хорошим способом почувствовать себя продуктивным, при избегании решения самой важной задачи. Часто ли вы, будучи полностью и целиком и поглощены своей работой, занимаетесь организацией вашего рабочего места? Теперь это можно решить безболезненно и быстро.

Проводите общественную деятельность. Наверняка в ваших контактах есть люди, с кем бы вы хотели поддерживать отношения, но в виду вашей большой загруженности, для этого не было времени. Теперь, промедление предоставляет вам отличную возможность свою энергию использовать на телефонные звонки, общение по электронной почте и другие каналы связи, чтобы построить отношения с людьми.

Планируйте задачи. Во время промедления у вас появилось время, которое можно использовать, чтобы планировать задачи. Не надо ждать вечера, для того, чтобы распланировать завтрашний день, этим заняться можно прямо сейчас, учитывая ваше нежелание заниматься основным вопросом.

Как использовать структурное промедление — решайте мелкие задачи. Наверняка у вас скопилось множество не самых важных мелких задач, которые также требуют решения. У вас есть теперь замечательный предлог, чтобы их решить и освободиться от вечных недоделок.

Помогайте другим людям. Это же освободившееся время можно использовать с пользой. Если вам лень делать свою работу, то почему бы не помочь другим людям (коллегам) в решении их задач? Хороший способ отвлечься от своих.

Еще статьи на эту тему:

Как использовать бесструктурное промедление. В бесструктурном промедлении выбирается такой вид деятельности, при котором можно себя не ограничивать абсолютным бездельем и оставаться при этом эффективным…

Как надо расставлять приоритеты. Очень многие люди увязают и теряются в списках того, что «надо» им сделать. Однако, может быть это совсем не то, что они действительно хотели бы сделать…

Какие ошибки допускают в управлении временем. Уметь управлять своим временем — это важный момент в жизни каждого человека, особенно это касается профессиональной сферы, где надо достичь цели и повысить продуктивность…

Как правильно экономить время на работе. Экономия времени имеет важное значение на работе, для того, чтобы не «пахать» без передышки и пытаться сделать несколько дел одновременно…

Как не тратить время зря — тайм менеджмент. Уметь правильно распределить свое время — это необходимое качество для успешного человека. Для того, чтобы у вас не возникало ощущение, что день прошел, а вы не успели ничего сделать, необходимо…

  • Что скрывают работодатели от соискателя Что скрывают работодатели от соискателя

    Часто бывает так, что работодатели от кандидатов пытаются скрывать некоторую информацию. Для чего они это делают? «Полная» правда о компании […]

  • Как в разговоре добиться своего Как в разговоре добиться своего

    Человеку часто в дружеском споре, деловых переговорах, научной дискуссии и др приходится отстаивать свое мнение. Как правило у собеседника по […]

  • Как оценить эффективность работы сотрудников? Как оценить эффективность работы сотрудников

    Оценка работы сотрудников является одной из наиболее важных функций в работе любого менеджера. Честная и объективная оценка деятельности сотрудников позволяет […]

  • the married couple looks at the sea Как с мужем изменить отношения

    Есть много причин, из-за которых в семье ухудшаются отношения. Но, как правило отношения портятся при отсутствии понимания между супругами. С […]

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*
*