Как надо просить повышения зарплаты

Вы давно уже работаете в компании, но зарплата почему-то такая же, какая была после того, как вы прошли испытательный срок? Тем более, что вы не хуже остальных трудитесь и приобрели заметный опыт, который вам позволяет с успехом решать задачи, поставленные руководством.

Пришло время поговорить с руководством о том, чтобы вам повысили зарплату, но как это правильно преподнести? Как надо просить повышения зарплаты?

Какие ошибки совершают работники при разговоре с руководством на тему повышения зарплаты:

— начинают разговор со слов «вы ведь повысили моему коллеге зарплату…»;
— разговаривают о повышении зарплаты на повышенных тонах и слишком эмоционально;
— ставят руководство перед выбором: или я ухожу, или вы мне повышаете зарплату.

Как надо просить повышения зарплаты?Первый вариант может оказаться провальным, из-за того, вы не можете знать за что именно повысили зарплату вашему коллеге, может быть он выполняет какие-то дополнительные задания руководства и приносит компании пользу.

Во втором случае также добиться желаемого скорей всего не получится — работодатели не привыкли, чтобы на них повышали голос работники. А в третьем случае у работника шансов 50х50, чаще руководство принимает его уход.

Чтобы просить повышения зарплаты надо убедить работодателя в том, что вы это заслужили. К примеру, вы начали выполнять больший объем работы или более сложные задачи. Хорошее впечатление на руководство может произвести список проектов, которые вы успешно выполнили. Не думайте, что руководство о вас знает все, поэтому напомните ему о своих удачах.

Как попросить повысить зарплату

Хорошо просить прибавки к зарплате, если вы параллельно выступите с инициативой, важной для компании. К примеру, как оптимизировать какой-либо процесс. Как обучать молодых сотрудников. Как бороться в компании с бюрократией. Многие работники являются хорошими исполнителями и привыкли выполнять задания по заранее известному алгоритму, а вы со своими инициативами заметно сможете выделиться из общей массы.

Как надо просить повышения зарплаты — помните о психологических моментах при разговоре с руководством. Не слишком правильным будет начинать разговор сразу с просьбы о повышении заработной платы, и тем более это делать при других сотрудниках.

Стоит также уделить большое своему внешнему виду, ведь повышения зарплаты скорей заслужит человек, который производит впечатление успешности, доброжелательности и активности. У карьеристов есть негласное правило — одеваться так, как одевается их начальник.

Не отчаивайтесь, если в ответ на обоснованную просьбу повышения заработной платы вы получили отказ в резкой форме или невнятное типа «подумаем». Если вы не смогли получить повышение зарплаты сейчас, то это не значит, что его совсем не будет. Может быть компания сейчас переживает финансовые трудности, хотя вы должны бы были об этом знать, и отложить свою просьбу.

Или, вы все-таки пока поторопились, и список ваших заслуг еще не такой большой. Надо настоять на конкретном ответе руководства и причине отказа, чтобы знать, на что рассчитывать в будущем.

Еще статьи на эту тему:

Как влиться в женский коллектив. Есть мнение, что женский коллектив похож на серпентарий, но зачастую такое утверждение оказывается ошибочным. Однако, когда человек сталкивается с необходимостью влиться в…

Как избежать конфликта и ссоры на работе. Даже в самом дружном и сплоченном коллективе неизбежны конфликты. Причин для этого может быть много. Если их знать, то большинства конфликтных ситуаций..

Как бороться с моббингом. Вам повезло, если приходится работать в сплоченном дружном коллективе, где есть взаимопомощь. Но такие идеальные коллективы — это большая редкость…

Как разрешать конфликты на рабочем месте. Конфликты могут возникать в любом коллективе, потому что при общении у людей разные точки зрения на одну ситуацию…

Как на работе чувствовать себя уверенно. Жизнь показывает, что люди, которые все время смущаются и чувствуют себя неловко, в жизни мало чего добиваются…

  • Как снижать себестоимость продукции? Как снижать себестоимость продукции

    При формировании цены на продукцию, основным показателем является ее себестоимость. Эта величина напрямую определяет прибыль организации. Поэтому любая организация стремится […]

  • Как оценить вакансию Как оценить вакансию

    При поиске работы пересматривается много объявлений о вакансиях и посещается не одно собеседование. Как оценить вакансию правильно, чтобы в итоге […]

  • Как контролировать работу сотрудников? Как контролировать работу сотрудников

    Контролировать необходимо даже самых грамотных и добросовестных исполнителей. Хотя, осуществлять контроль над неопытным коллективом, и тем, где собраны профессионалы и […]

  • Как сократить расходы семейного бюджета? Как сократить расходы семейного бюджета

    Генри Форд сказал, что сэкономленные деньги являются заработанными деньгами. Для того чтобы улучшить свое благосостояние, необходимо не только увеличивать свои […]

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*
*