Как сделать, чтобы человек хорошо работал

Для того, чтобы сотрудник работал хорошо работал, необходимо использовать различные приемы мотивации — материальные и нематериальные. Что именно принесет лучший результат, зависит от склонностей самого работника.

Чтобы понять, чем его можно мотивировать, иногда достаточно просто к человеку присмотреться. Если так не получается, то надо попробовать различные приемы, чтобы выявить чем мотивировать работника. Как сделать, чтобы человек хорошо работал?

Как сделать, чтобы человек хорошо работал?Для начала попробуйте материальную систему мотивации. За лучшее качество работы или перевыполненный объем назначьте премии. Вместе с премиями надо ввести систему штрафов. Вы должны знать, какой объем работы работник может выполнять в день, неделю и месяц. За меньший результат накладывайте штраф, за больший премируйте.

Необходимо определить, что лучше хвалить или ругать работника. В один период все время указывайте на недочеты, говорите, что надо работать лучше и результативней. В другой период, наоборот, только хвалите. Определите, чем лучше мотивировать сотрудника, и дальше пользуйтесь тем, что приносит результат.

Некоторых людей, чтобы они лучше работали, стимулирует разнообразие в делах. Попробуйте провести эксперимент: давайте работнику как побольше новой нестандартной работы, которую он еще не выполнял. Если это сработает, и он повысит свои показатели, то старайтесь ему давать нестандартные поручения.

Как стимулировать человека на хорошую работу

Еще один эксперимент: попробуйте работника меньше контролировать. Если за определенный период это принесет результат, то это, значит, что самостоятельное принятие решений хорошо мотивирует работника. Дайте ему побольше свободы.

Другие работники, наоборот, не любят инициативу, а хотят выполнять чужие поручения. Таких людей надо как можно чаще контролировать, задавать ему вопросы, и регулярно спрашивать с него отчет.

Для отдельных людей власть является значительным мотиватором. Назначьте сотрудника начальником, пусть маленьким, и посмотрите. Для многих карьерный рост играет большую роль. Пообещайте сотруднику дальнейшее повышение должности, и посмотрите, как это скажется на результатах его труда.

Как сделать, чтобы человек хорошо работал — многие работают лучше, если имеют на работе определенный комфорт. Если получится, создайте в коллективе душевные, добрые отношения.

Есть сотрудники со своей собственной мотивацией. К ним нет необходимости применять дополнительные мотиваторы, чтобы его работа стала лучше. А, также встречаются те, кто совсем не хотят работать при любой мотивации, их конечно же надо увольнять.

Еще статьи на эту тему:

Как контролировать своих подчиненных. Если коллектив, у которого вы руководитель, состоит из добросовестных и квалифицированных специалистов, все равно необходимо их контролировать. Есть несколько способов как контролировать подчиненных и оценивать их вклад в общую работу…

Как правильно мотивировать сотрудников. Мотивация сотрудников — это создание для них условий труда, благодаря которым они могут добиваться максимальных результатов. При этом они знают, что получат при этом хорошую награду…

Как надо нанимать людей. Каждый, кто создает бизнес, сталкивается с проблемой найти подходящих работников. Особенно, если он этим раньше никогда не занимался. А ведь надо нанять хороших специалистов…

Как управлять малым бизнесом. Управление малым бизнесом довольно сложная штука, не каждый в этом деле достигает высот. Ведь хороший бизнесмен и хороший руководитель — это разные вещи, и эти понятия надо разграничивать…

Кого взять в партнеры для бизнеса. Итак, у вас есть идея, есть деньги, есть все для бизнеса. Но, нет партнера. Если можно без него обойтись, то это хорошо, но иногда без партнера обойтись нельзя, и его выбор дело серьезное…

  • Как укрепить отношения в семье Как укрепить отношения в семье

    После загса и официальной регистрации брака, не заканчивается создание семьи, это только начало. надо знать, что совместное проживание является ежедневный […]

  • Как надо выбирать чулки? Как надо выбирать чулки

    Чулки из нейлона – это символ женского очарования и привлекательности. Еще с давних времен чулки были оружием женщин для соблазнения […]

  • Зачем надо иметь образование? Зачем надо иметь образование

    Многие считают, что без связей на хорошую должность устроиться сложно, даже имея диплом престижного вуза. Какой, тогда смысл несколько лет […]

  • какие черты характерны для малого предприятия Какие черты характерны для малого предприятия

    Большую часть своего времени мы проводим на работе. Поэтому, при выборе типа предприятия, куда устроиться на работу, очень важно выяснить, […]

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*
*