Как улучшить работу сотрудников

Любой руководитель заинтересован в результативной и эффективной работе своих подчиненных. Чтобы это было именно так, важно знать и применять методы, которые улучшают качество работы. Причем, надо понимать, что в зависимости от личных потребностей, разным сотрудникам потребуются свои способы мотивации. Как улучшить работу сотрудников?

Как улучшить работу сотрудников?Для многих людей, главным и основным фактором профессионального удовлетворения является всеобщее признание их значимости, авторитет и уважение в коллективе.

Таких сотрудников можно мотивировать продвижением по карьерной лестнице или созданием атрибутов почетного работника, которые выделяют и возвышают его над всеми остальными.

Большое значение имеет благоприятный психологический климат на предприятии: отсутствие конфликтов и интриг, неодобрение руководителем «стукачества» и подхалимства и т. п. Это позволяет руководителю сплотить сотрудников, вовремя пресекая на корню негативные процессы в коллективе. В итоге, работники не отвлекаются и могут сосредоточиться непосредственно на своей работе.

Улучшение работы сотрудников

Отдельные сотрудники особое внимание концентрируют на возможности выбирать удобный трудовой график. Особенно это относится к людям творческой натуры, которые ориентированы на выполнение нестандартных креативных задач. Таким работникам, чтобы они лучше работали, целесообразней будет предоставить свободный режим работы.

Есть работники, которые заинтересованы в профессиональном и личностном развитии, любят решать сложные и нестандартные задачи, позволяющие чему-то новому научиться. Поэтому, поручая такому сотруднику подобные задания, можно получить высокие результаты в очень короткие сроки.

Как улучшить работу сотрудников — в каждом коллективе есть работники, которые, кроме достойного жалования, ценят хороший социальный пакет и комфортные условия труда. К ним можно применять мотивацию в виде предоставления льгот, бесплатных путевок и других социальных рычагов.

Человеку свойственно всегда кого-то опережать и соревноваться. Если грамотно использовать этот инстинкт соревнования, то можно получить хороший результат. Но, подходить к этому надо осторожно, чтобы не создать нездоровую внутреннюю конкуренцию между коллегами, иначе в коллективе начнутся интриги.

Главное всем предоставить равные возможности и информацию о достигнутых результатах сделать прозрачной.

Видео: Способ повышения эффективности сотрудников

Еще статьи на эту тему:

Как надо управлять персоналом. Очень сложно управлять персоналом, когда сотрудники по возрасту старше своего руководителя. В этом случае бывает трудно избежать завистливого взгляда, неприятной сплетни…

Как оценить эффективность работы сотрудников. Оценка работы сотрудников является одной из наиболее важных функций в работе любого менеджера. Честная и объективная оценка деятельности сотрудников позволяет объективно увидеть…

Как контролировать работу сотрудников. Контролировать необходимо даже самых грамотных и добросовестных исполнителей. Хотя, осуществлять контроль над неопытным коллективом, и тем, где собраны профессионалы…

Как в организации наладить управление. Эффективность управления позволяет обеспечивать стабильность производства, сокращать время на выполнение заказов при изготовлении продукции, оптимизировать производственный…

Как надо организовывать людей. Так как над поставленными задачами вы трудитесь не один, то очень важным моментом является организовать людей…

  • Заработок на копирайтинге Заработок на копирайтинге

    Копирайтинг — это профессиональное написание презентационных и рекламных текстов. Это все тексты, которые прямо или косвенно рекламируют определенный товар, услугу, […]

  • Как сэкономить на покупке авиабилетов Как сэкономить на покупке авиабилетов

    Несколько полезных советов, как сэкономить на покупке авиабилетов. Самое главное правило приобрести авиабилеты дешевле — это начинать подбирать варианты заранее. […]

  • Визуализация как секрет успеха Визуализация как секрет успеха

    Людям, которым удалось добиться желаемого результата во многом помогло то, что они использовали визуализацию. Именно поэтому они достигли больших высот, […]

  • Можно ли сделать карьеру без высшего образования? Сделать карьеру без высшего образования

    Практически в каждом объявлении о вакансиях есть фраза «высшее образование». Означает это, что сделать карьеру без высшего образования нельзя? На […]

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*
*