Как улучшить работу сотрудников

Любой руководитель заинтересован в результативной и эффективной работе своих подчиненных. Чтобы это было именно так, важно знать и применять методы, которые улучшают качество работы. Причем, надо понимать, что в зависимости от личных потребностей, разным сотрудникам потребуются свои способы мотивации. Как улучшить работу сотрудников?

Как улучшить работу сотрудников?Для многих людей, главным и основным фактором профессионального удовлетворения является всеобщее признание их значимости, авторитет и уважение в коллективе.

Таких сотрудников можно мотивировать продвижением по карьерной лестнице или созданием атрибутов почетного работника, которые выделяют и возвышают его над всеми остальными.

Большое значение имеет благоприятный психологический климат на предприятии: отсутствие конфликтов и интриг, неодобрение руководителем «стукачества» и подхалимства и т. п. Это позволяет руководителю сплотить сотрудников, вовремя пресекая на корню негативные процессы в коллективе. В итоге, работники не отвлекаются и могут сосредоточиться непосредственно на своей работе.

Улучшение работы сотрудников

Отдельные сотрудники особое внимание концентрируют на возможности выбирать удобный трудовой график. Особенно это относится к людям творческой натуры, которые ориентированы на выполнение нестандартных креативных задач. Таким работникам, чтобы они лучше работали, целесообразней будет предоставить свободный режим работы.

Есть работники, которые заинтересованы в профессиональном и личностном развитии, любят решать сложные и нестандартные задачи, позволяющие чему-то новому научиться. Поэтому, поручая такому сотруднику подобные задания, можно получить высокие результаты в очень короткие сроки.

Как улучшить работу сотрудников — в каждом коллективе есть работники, которые, кроме достойного жалования, ценят хороший социальный пакет и комфортные условия труда. К ним можно применять мотивацию в виде предоставления льгот, бесплатных путевок и других социальных рычагов.

Человеку свойственно всегда кого-то опережать и соревноваться. Если грамотно использовать этот инстинкт соревнования, то можно получить хороший результат. Но, подходить к этому надо осторожно, чтобы не создать нездоровую внутреннюю конкуренцию между коллегами, иначе в коллективе начнутся интриги.

Главное всем предоставить равные возможности и информацию о достигнутых результатах сделать прозрачной.

Видео: Способ повышения эффективности сотрудников

Еще статьи на эту тему:

Как надо управлять персоналом. Очень сложно управлять персоналом, когда сотрудники по возрасту старше своего руководителя. В этом случае бывает трудно избежать завистливого взгляда, неприятной сплетни…

Как оценить эффективность работы сотрудников. Оценка работы сотрудников является одной из наиболее важных функций в работе любого менеджера. Честная и объективная оценка деятельности сотрудников позволяет объективно увидеть…

Как контролировать работу сотрудников. Контролировать необходимо даже самых грамотных и добросовестных исполнителей. Хотя, осуществлять контроль над неопытным коллективом, и тем, где собраны профессионалы…

Как в организации наладить управление. Эффективность управления позволяет обеспечивать стабильность производства, сокращать время на выполнение заказов при изготовлении продукции, оптимизировать производственный…

Как надо организовывать людей. Так как над поставленными задачами вы трудитесь не один, то очень важным моментом является организовать людей…

  • Достаточное количество денег Достаточное количество денег

    Много чего в жизни человека определяется его психологией и мировоззрением, а также философским подходом к своей жизни. Такое понятие, как […]

  • Как закончить отношения Как закончить отношения с любовником

    Во время отношений у двух влюбленных возникают разные ситуации. Увлеченность и романтика плавно перетекает в рутину и привычку. Возможно, через […]

  • Что делать, если тебя дразнят? Что делать, если тебя дразнят

    Очень часто в детстве, в юности и даже во взрослом возрасте человек может становится объектом насмешек и нападок. Имея какое-либо […]

  • Как надо отвечать на оскорбление Как надо отвечать на оскорбление

    Человек чаще всего переходит к оскорблениям тогда, когда у него больше нет других аргументов и спокойный разговор превращается в ссору […]

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*
*