Как уменьшить оклады сотрудникам предприятия

Многим работодателям приходится снижать зарплату своим сотрудникам. Основной причиной, как правило является снижение расходов, чтобы удержать убыточный бизнес от краха. Обычно, подобный процесс происходит болезненно, и со стороны сотрудника проявляется естественное недовольство.

Как это оформить документально, если в Трудовом кодексе написано, что при ухудшении условий труда работника, он может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Как уменьшить оклады сотрудникам предприятия?

Как уменьшить оклады сотрудникам предприятия?В первую очередь, при понижении зарплаты, необходимо в письменной форме уведомить работника за два месяца заранее.

Также, надо обязательно указать причины, по которым это делается. После этого работник должен на имя руководителя написать заявление о том, что он соглашается на уменьшение зарплаты.

Теперь необходимо внести изменения в трудовой договор, подписав дополнительное соглашение. Там также надо указать причины и описать новые условия труда.

Можно написать, что с этого сотрудника снимаются определенные обязанности и он их не будет исполнять.

Еще одной причиной уменьшения заработной платы может стать сокращение времени рабочего дня.

Составляется дополнительное соглашение в двух экземплярах, один остается у работодателя, а второй передается сотруднику. Этот документ скрепляется подписями с обеих сторон и ставится печать организации.

Уменьшение окладов сотрудникам предприятия

Такой способ уменьшения зарплаты является рискованным для работодателя. Работник может воспользоваться своим правом и подать иск в суд, что ему ухудшили условия труда.

Тогда придется ему восстановить прежнюю зарплату, и, возможно выплатить определенную материальную компенсацию.

Чтобы уменьшить заработную плату, в некоторых организациях делают понижение в должности. Сотруднику предлагается другая вакантная должность, а предыдущая сокращается.

Все это делается также с уведомлением заранее, а потом составляется дополнительное трудовое соглашение.

Как уменьшить оклады сотрудникам предприятия — при отсутствии вакантных должностей, сотрудника увольняют, а потом в штатном расписании создается новая должность с меньшим окладом, и сотрудник пишет заявление на работу.

Все подобные процедуры должны делаться только с согласия сотрудника. Если он не соглашается, то в крайнем случае его можно уволить, если сократить его должность.

Видео: Как уменьшить зарплату работникам

Еще статьи на эту тему:

Как уменьшить убытки на предприятии. С помощью специалистов или самостоятельно проведите заново мониторинг рынка, чтобы выявить обстоятельства, которые мешают продвижению вашей продукции, хотя бы безубыточной деятельности…

Как оценить конкурентов. Важным этапом в стратегическом планировании предприятия является оценка конкурентной среды. Эта работа имеет важное значение не только перед открытием бизнеса, но и для того, чтобы постоянно анализировать текущую ситуацию.

Что надо для малого бизнеса? Правильно выбрать нишу и идею для малого бизнеса – это скорей всего самая главная будущего успеха, или наоборот неудачи. Чем тщательней вы продумаете все на начальном этапе, тем легче…

Как в маленьком городе открыть свое дело. Чтобы открыть бизнес в маленьком городе, необходимо тщательно выработать бизнес-идею, которая будет работать. Полезная и творческая идея, которая пользуется спросом в мегаполисе, может провалиться в маленьком городе…

Как заработать на бабочках. Самым большим спросом пользуются бабочки из тропиков, у которых не только большие размеры, но и необычно красивая раскраска. Как же на этом можно заработать?..

  • Як заробити на редизайне сайтів Заробіток на редизайне сайтів

    Заробіток на редизайне сайтів — це переробка вже існуючих сайтів, з подальшим їх продажем, або створення сайту з початковими характеристиками […]

  • Как счастье поймать Как счастье поймать

    Счастье — неуловимое состояние, даруемое людям судьбой. Иногда этому провидению можно помочь, как говорят каждый человек является кузнецом своей судьбы. […]

  • Правила и законы жизни Правила и законы жизни

    По каким правилам надо жить? Правило выбора Надо осознавать, что все то, что происходит в вашей жизни — это есть […]

  • Заработок на копирайтинге Заработок на копирайтинге

    Копирайтинг — это профессиональное написание презентационных и рекламных текстов. Это все тексты, которые прямо или косвенно рекламируют определенный товар, услугу, […]

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*
*