Как уменьшить оклады сотрудникам предприятия

Многим работодателям приходится снижать зарплату своим сотрудникам. Основной причиной, как правило является снижение расходов, чтобы удержать убыточный бизнес от краха. Обычно, подобный процесс происходит болезненно, и со стороны сотрудника проявляется естественное недовольство.

Как это оформить документально, если в Трудовом кодексе написано, что при ухудшении условий труда работника, он может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Как уменьшить оклады сотрудникам предприятия?

Как уменьшить оклады сотрудникам предприятия?В первую очередь, при понижении зарплаты, необходимо в письменной форме уведомить работника за два месяца заранее.

Также, надо обязательно указать причины, по которым это делается. После этого работник должен на имя руководителя написать заявление о том, что он соглашается на уменьшение зарплаты.

Теперь необходимо внести изменения в трудовой договор, подписав дополнительное соглашение. Там также надо указать причины и описать новые условия труда.

Можно написать, что с этого сотрудника снимаются определенные обязанности и он их не будет исполнять.

Еще одной причиной уменьшения заработной платы может стать сокращение времени рабочего дня.

Составляется дополнительное соглашение в двух экземплярах, один остается у работодателя, а второй передается сотруднику. Этот документ скрепляется подписями с обеих сторон и ставится печать организации.

Уменьшение окладов сотрудникам предприятия

Такой способ уменьшения зарплаты является рискованным для работодателя. Работник может воспользоваться своим правом и подать иск в суд, что ему ухудшили условия труда.

Тогда придется ему восстановить прежнюю зарплату, и, возможно выплатить определенную материальную компенсацию.

Чтобы уменьшить заработную плату, в некоторых организациях делают понижение в должности. Сотруднику предлагается другая вакантная должность, а предыдущая сокращается.

Все это делается также с уведомлением заранее, а потом составляется дополнительное трудовое соглашение.

Как уменьшить оклады сотрудникам предприятия — при отсутствии вакантных должностей, сотрудника увольняют, а потом в штатном расписании создается новая должность с меньшим окладом, и сотрудник пишет заявление на работу.

Все подобные процедуры должны делаться только с согласия сотрудника. Если он не соглашается, то в крайнем случае его можно уволить, если сократить его должность.

Видео: Как уменьшить зарплату работникам

Еще статьи на эту тему:

Как уменьшить убытки на предприятии. С помощью специалистов или самостоятельно проведите заново мониторинг рынка, чтобы выявить обстоятельства, которые мешают продвижению вашей продукции, хотя бы безубыточной деятельности…

Как оценить конкурентов. Важным этапом в стратегическом планировании предприятия является оценка конкурентной среды. Эта работа имеет важное значение не только перед открытием бизнеса, но и для того, чтобы постоянно анализировать текущую ситуацию.

Что надо для малого бизнеса? Правильно выбрать нишу и идею для малого бизнеса – это скорей всего самая главная будущего успеха, или наоборот неудачи. Чем тщательней вы продумаете все на начальном этапе, тем легче…

Как в маленьком городе открыть свое дело. Чтобы открыть бизнес в маленьком городе, необходимо тщательно выработать бизнес-идею, которая будет работать. Полезная и творческая идея, которая пользуется спросом в мегаполисе, может провалиться в маленьком городе…

Как заработать на бабочках. Самым большим спросом пользуются бабочки из тропиков, у которых не только большие размеры, но и необычно красивая раскраска. Как же на этом можно заработать?..

  • Учиться и работать - какие варианты? Учиться и работать — какие варианты?

    Рано или поздно каждый студент сталкивается с проблемой нехватки денег. Неважно, для чего ему не хватает денег — для покупки […]

  • the married couple looks at the sea Как с мужем изменить отношения

    Есть много причин, из-за которых в семье ухудшаются отношения. Но, как правило отношения портятся при отсутствии понимания между супругами. С […]

  • Как найти хорошего специалиста? Как найти хорошего специалиста

    При поиске нужного сотрудника лучше использовать весь комплекса мер, который доступен: при помощи размещения объявлений про вакансию на сайтах поиска […]

  • Как избежать конфликта и ссоры на работе? Как избежать конфликта и ссоры на работе

    Даже в самом дружном и сплоченном коллективе неизбежны конфликты. Причин для этого может быть много. Если их знать, то большинства […]

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*
*