Какие черты характерны для малого предприятия

Большую часть своего времени мы проводим на работе. Поэтому, при выборе типа предприятия, куда устроиться на работу, очень важно выяснить, соответствует ли оно вашим целям, подойдет ли вам его корпоративная культура, будет ли там вам комфортно, и вообще оправдаются ли ваши ожидания.

На каждом предприятии свой, индивидуальный подход к бизнесу и работникам. Рассмотрим, какие черты характерны для малого предприятия.

Основные черты малого предприятия

— компания и бренд практически никому не известны;
— небольшая численность персонала;
— часто руководители трудятся наравне в другими работниками;
— целью таких компаний является выйти в прибыль и как можно быстрей укрепить свои позиции;
— как правило, у всех сотрудников равный статус и привилегии.

Работа в такой компании имеет определенную долю риска, которая связана с небольшой капитализацией, бизнес-процессы не всегда налажены должным образом. Однако, корпоративные устои и рабочая атмосфера здесь более мягкие.

Характерные черты малого предприятия

Что ожидать от работодателя человеку, который хочет устроиться на работу в малое предприятие:

Плюсы работы:

— дружеская обстановка в коллективе;
— возможность напрямую влиять на работу и будущее компании;
— при благоприятно сложившихся условиях можно улучшить свое материальное положение и карьерный статус.

Минусы:

— небольшая уверенность в будущем компании;
— как правило отсутствуют корпоративные бонусы, чтобы мотивировать персонал.

На таких предприятиях от работника требуют: профессионализма, способность обеспечить успех компании, генерирования новых идей, вам надо стать частью компании и вместе с ней переживать падения и взлеты.

какие черты характерны для малого предприятия

Еще статьи на эту тему:

Какие черты характерны для государственных предприятий. Что следует ожидать тому, кто решил устроиться на работу в государственное предприятие..

Какие черты присущи средним и крупным компаниям.  Чего следует ожидать человеку, который решил устроиться на работу в среднюю или крупную кампанию…

Как вести себя с рекрутером. При поиске работы, в большинстве случаев на собеседование вы сразу не попадете к руководителю, а встречаетесь с менеджером по персоналу. Большинству соискателям..

Что скрывают работодатели от соискателя Часто бывает так, что работодатели от кандидатов пытаются скрывать некоторую информацию. Для чего они это делают? «Полная» правда о компании может уменьшить к ней доверие и отпугнуть потенциально хороших сотрудников…

Кого работодатели не принимают на работу. Если вы прошли множество собеседований, но не смогли получить положительный результат, то возможно, что в глазах работодателей вы не выглядите таким кандидатом, который им нужен, и получаете отказ…

  • Что надо знать об управлении? Что надо знать об управлении

    Управление является процессом воздействия одной личности на другую, в соответствии с задачей, которая была поставлена. Что надо знать об управлении? […]

  • Как надо бороться с ленью? Как надо бороться с ленью

    Хоть раз в жизни любой человек сталкивался с ленью. Часто бывает так, что надо срочно сделать что-то очень неотложное и […]

  • Что делать, если на вас оказывают давление Что делать, если на вас оказывают давление

    Очень часто человек сталкивается с психологическим давлением, которое оказывают на него со стороны. Причем, оно может проявляться с любой стороны […]

  • Как получить высшее образование по интернету? Как получить высшее образование по интернету

    Дистанционное образование сейчас доступно, благодаря современным технологиям. Сегодня существуют много высших учебных заведений, которые предлагают дистанционное обучение. Как получить высшее […]

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*
*