Начало карьеры — с чего начать?

Начало карьеры - с чего начать?

Часто можно услышать о том, что в сейчас выпускнику высшего или среднего специального учебного заведения, тяжело устроиться на работу по своей специальности — везде требуется опыт работы.

Где взять этот опыт работы, когда никуда не берут? А если берут, то на очень небольшую зарплату, которая оскорбляет наше достоинство. Молодежь сейчас амбициозная и желает получить все и сразу. У кого есть со связями родители, тому намного легче, а что делать тому, у кого их нет? Начало карьеры — с чего начать?

Поиск работы

Необходимо помнить, что в первую очередь вам нужна сама работа, и она должна хотя бы отдаленно была связана с вашей специальностью. Амбиции – хорошее дело, но только в меру. Естественно, что никто вас сразу с хлебом-солью и на высокую зарплату не примет. Придется оббить пороги не одной фирме, отослать много резюме и пройти несколько собеседований.

Небольшой практический совет: искать работу начинайте еще до того, как закончите учебу. Лучше это делать во время прохождения преддипломной и производственной практики. На обе практики постарайтесь попасть в одну и ту же контору, зарекомендуете там себя положительно и, вполне возможно, вам предложат у них начать свою карьеру.

Если вы нашли фирму, которая готова вас принять без опыта работы, то скорей всего вам вначале предложат небольшую зарплату, плюс еще установят испытательный срок. По законодательству для выпускников высших и специальных средних учебных заведений, испытательный срок нельзя устанавливать.

Но, лучше вам об этом работодателю напоминать не стоит. Соглашайтесь. Здесь и смогут ваши амбиции пригодиться — вы молоды, энергичны, здоровы, умны, а значит испытательный срок вам не страшен.

А если вдруг по какой-либо причине уволят, то можно обратиться в суд — вам терять нечего, работодатель поступил неправильно, беря вас с испытательным сроком и уволил, как не прошедшего его.

Суд восстановит вас на работу, конечно после этого работать на этом предприятии будет невозможно, но вы сможете уйти по собственному желанию, с уже совсем другой записи в трудовой книжке. Плюс стаж работы, хоть и небольшой, но есть, и первый опыт приобретен.

Конечно, это описан худший вариант. Ну, а если вы проявили себя ответственным работником, который обладает определенными навыками, и учиться на ходу, вас по достоинству оценят, со временем поднимут зарплату и будет идти стаж. В скором времени уже можно будет подыскивать себе что-то получше, более вас достойное, что удовлетворяет вашим потребностям.

Начало трудовой деятельности

Итак, вы нашли работу. Теперь надо подумать, как сделать так, чтобы вас оценили по достоинству. Сразу необходимо на время от себя отбросить мысли типа: «Пусть радуются, что за такую зарплату я сюда вообще прихожу» или «Не нравлюсь, пусть на такие деньги поищут другого».

Поверьте на слово — другого они конечно найдут, а вы останетесь не у дел. В первое время придется потерпеть, где-то сэкономить — вам ли студенту привыкать экономить и выкручиваться на стипендию.

Теперь, отбросив ненужные мысли приступаем к работе. Лучше себе сразу завести ежедневник, даже если у вас отличная память, туда записывайте все поручения, которые вам дали. После записи, вы уже наверняка ничего не забудете, а это большой плюс.

Постарайтесь не сидеть без дела, не откладывая какие-нибудь не срочные дела «на потом». Когда выдалась свободная минута – не спешите раскладывать пасьянс или залезть в соцсети, чтобы слегка отвлечься, лучше займитесь этим самым «несрочным делом».

Не стесняйтесь спрашивать у старших коллег, если что-то непонятно, даже если они относятся к вам недружелюбно. Лучше через силу к ним обратиться за разъяснениями, чем что-то сделать неправильно и от начальства получить нагоняй, который вам совсем не нужен в самом начале трудовой деятельности.

В небольшой фирме можно обратиться к руководителю напрямую. Только не надо этим злоупотреблять — обращайтесь только в случае, если не удалось самому найти ответ.

Начало карьеры — с чего начать? Если вопрос действительно очень сложный, а вы уже перепробовали все возможности, чтобы самостоятельно его решить, то можно смело подходить и спрашивать. Это будет говорить о вашей ответственности и желании как положено выполнить работу, а не сделать ее как получится.

И напоследок запомните — «В чужой монастырь не ходят со своим уставом», соблюдайте правила общения и поведения, которые до вашего прихода сложились в компании.

Еще статьи на эту тему:

Советы тем, кто не имеет опыта работы. Предлагаем советы, которые помогут стартовать в карьере тем, кто заканчивает обучение в вузе, но пока не имеет серьезного опыта работы.

Поиск первой работы — что надо знать? Многие, кто приступают к поискам первой работы, считают, что главное с чего-нибудь начать — найти любую работу. На самом деле такой подход к будущей своей карьере неразумный и к этому надо относиться более серьезно…

Сделать карьеру без высшего образования. Практически в каждом объявлении о вакансиях есть фраза «высшее образование». Означает это, что сделать карьеру без высшего образования нельзя?

Правила поведения новичка на работе. Когда человек ищет работу, то ему кажется, что найти ее главная цель. Не менее важным является суметь удержать работу. Ведь не зря придумали испытательный срок…

Сделать горизонтальную карьеру. Не все люди хотят занимать руководящие должности, а предпочитают сделать горизонтальную карьеру, и на это есть свои причины. Чем хороша горизонтальная карьера?

  • Психология бедности Психология бедности

    Каждый в жизни имеет то, что он заслуживает. Эта философия подходит и к финансовой состоятельности человека. Если исповедовать психологию бедности, […]

  • Как концентрировать внимание на самом важном Как концентрировать внимание на самом важном

    Одним из секретов успешности человека является его умение как концентрировать внимание на самом важном, то есть сосредоточить усилия на главной […]

  • Какие существуют правила мотивации сотрудников? Правила мотивации сотрудников

    Чем лучше руководитель знает личные цели каждого работника, тем он лучше сможет его мотивировать, а значит повышать результаты работы, делать […]

  • Как сделать, чтобы человек хорошо работал? Как сделать, чтобы человек хорошо работал

    Для того, чтобы сотрудник работал хорошо работал, необходимо использовать различные приемы мотивации — материальные и нематериальные. Что именно принесет лучший […]

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*
*