Управління є процесом впливу однієї особистості на іншу, відповідно до завданням, яка була поставлена. Що треба знати про управління?
Управління є складовою частиною функціонування систем організації: технічних, біологічних, соціально-економічних. У складі кожної з них присутні об’єкти, що підпорядковуються собі інші і керуючі ними, змушуючи їх виконувати задані дії, рухатися в певному напрямку і організовуючи в цілому їх діяльність.
Управління завжди є діяльністю, спрямованою на кількісну або якісну зміну навколишнього оточення і включає в себе такі поняття як: короткочасне планування, стратегічне планування, виявлення і постановка перспективних цілей і т.д. Управління — це не виробляє робота, а імпульсна, керівна.
Що таке управління персоналом
Управлінням персоналом в організації — це діяльність керівників, яка спрямована на підвищення ефективності роботи і поліпшення продуктивності праці. Складовою частиною цієї діяльності є визначення та постановка цілі і завдання, а також прийняття управлінських рішень.
При проведенні управління присутні такі етапи
Визначити мету.
Вивчення даних про об’єкт управління.
Аналіз вивчених даних.
Визначення мети управління.
Визначення стратегії, яка спрямована на досягнення мети.
Визначення термінів виконання певних етапів і дій.
Безпосереднє управління під час виконання запланованих завдань.
Контроль за здійснюваними діями.
В управлінні можна виділити два варіанти. Перший, коли суб’єкт управляє самостійно об’єктом управління при його діяльності. Другий, коли суб’єкт не управляє безпосередньо об’єктом, але бажає, щоб об’єкт сам виконував дії з управління — тобто самоврядного.
Що треба знати про управління — в управлінні важлива наявність зворотного взаємозв’язку, коли відомості про хід процесу передаються управлінцям, які на їх основі приймають управлінські рішення
