Трудоустройство по знакомству — что надо знать?

Трудоустройство по знакомству - что надо знать?

Сайты по трудоустройству сейчас являются основными каналами поиска сотрудников и работы. Но, трудоустройство при помощи знакомых не потеряло до сих пор своей актуальности.

Если в небольшой компании появляется потребность в новом работнике, то очень часто закрыть вакансию пытаются кандидатами, которых рекомендуют свои же сотрудники. Трудоустройство по знакомству — что надо знать?

Помочь другу

Чем дольше на рынке труда находится специалист, тем шире его круг общения, а соответственно намного больше шансов при помощи знакомых найти работу. С одной стороны, этот способ трудоустройства является положительным для всех сторон — человека, который дает рекомендацию, его протеже и работодателя. Работодатель, не используя другие источники, быстро закрывает вакансию. А человек, давший рекомендацию смог помочь компании и своему товарищу.

Обратная сторона медали

Однако, этот способ трудоустройства в отдельных случаях имеет негативные последствия, и для всех сторон несет в себе определенные риски. Большему риску подвергается тот, кто порекомендовал своего друга или знакомого для работы. Не всегда можно знать или оценить правильно квалификацию своего протеже. В результате может оказаться так, что его навыки недостаточные, чтобы справляться с рабочей нагрузкой.

Рекомендуется много раз подумать, перед тем, как рекомендовать знакомых на работу, если вы не уверены полностью в его личных или профессиональных качествах. Иначе, вы можете оказать медвежью услугу всем, в том числе и себе.

Трудоустройство по знакомству — что надо знать?

Для самого работодателя также есть немалые риски при приеме сотрудника на работу по знакомству. Если, человек оказывается некомпетентным, то его уволить, и не обидеть того, кто его привел, будет нелегко. В этой ситуации, для того, чтобы избежать последствий, руководству надо вначале проводить предварительное тестирование кандидата, который устраивается по рекомендации.

Трудоустройство по знакомству можно условно разделить на два вида. В одном случае рекомендации на сотрудника дают рядовые сотрудники. А во втором происходит трудоустройстве с подачи высшего руководителя, что конечно ограничивает пространство для маневров низшего руководства по отношению к этому кандидату.

Трудоустройство по знакомству — что надо знать? Несмотря на негативные последствия в отдельных случаях трудоустройства по знакомству, все же не стоит отказываться от возможности найти работу таким способом. Но, надо помнить, что в таком случае вы берете на себя большую ответственность.

Еще статьи на эту тему:

Самое подходящее время трудоустроиться — лето. Студенты являются основными «летними» работниками, у них всегда есть неутолимое желание к новым ощущениям и к самостоятельности. Поэтому, лето является идеальным временем для трудоустройства и получения новых ощущений…

Какие бывают типы резюме? Поместить в резюме информацию, чтобы донести ее до работодателя можно разными способами. Какие бывают типы резюме?..

Какие ошибки допускают кандидаты при общении с работодателем. Оказавшись в новой для него среде, к примеру на собеседовании в другой компании, кандидат автоматически себя ведет привычным образом и забывает про общепринятые стандарты поведения…

Что скрывают работодатели от соискателя Часто бывает так, что работодатели от кандидатов пытаются скрывать некоторую информацию. Для чего они это делают? «Полная» правда о компании может уменьшить к ней доверие и отпугнуть потенциально хороших сотрудников…

Как вести себя с рекрутером. При поиске работы, в большинстве случаев на собеседование вы сразу не попадете к руководителю, а встречаетесь с менеджером по персоналу. Большинству соискателям..

  • Правило о первой мысли за день Правило о первой мысли за день

    Сознание человека — очень сложная и пронизанная многими внутренними связями конструкция, законы и правила работы которой люди на протяжении тысяч […]

  • Как подростка мотивировать Как подростка мотивировать

    Мотивировать подростка можно, используя стимулы, которые его побуждают действовать в определенном направлении. Как правило подростков мотивируют, чтобы они хорошо учились, […]

  • Как учат дистанционно? Как учат дистанционно

    Вместе с дневной, заочной и вечерней формами обучения, на сегодняшний день большими темпами развивается дистанционное образование, которое доступно практически любому […]

  • Как надо бороться с ленью? Как надо бороться с ленью

    Хоть раз в жизни любой человек сталкивался с ленью. Часто бывает так, что надо срочно сделать что-то очень неотложное и […]

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*
*