Чим стимулювати персонал

Кожен управлінець стикався з проблемою мотивації персоналу на трудові подвиги. Чим стимулювати персонал?

Матеріальне стимулювання

Чим можна стимулювати робочий персоналОсновним фактором, який у людини викликає бажання працювати є матеріальне стимулювання. Зарплата повинна відповідати складності і обсягами виконуваної роботи. Якщо це не так, то вже на стадії пошуку необхідного працівника, у роботодавця виникають проблеми, оскільки його пропозиція не буде привабливим для перспективних кадрів, воно буде суперечити мотивами і логіці людей, які шукають роботу.

Треба застосовувати методи грошових заохочень, яких відносяться надбавки, премії або одноразові виплати.

Нематеріальне стимулювання

Іншим видом є нематеріальне стимулювання. Не всякий працівник буде працювати, якщо порушено його гідність чи не створені комфортні умови праці. Не обмежувати права працівників, які не спілкуйтеся з ними зверхньо, ​​не виявляйте незаслуженого недовіри.

Треба пам’ятати, що працівник хоче, щоб його поважали, вітайтеся за руку з ним, якщо він цього заслуговує, не показуйте весь час, що ви головний. Гарного начальника слухаються не тому, що його бояться, а з поваги.

Не забувайте про соціальний пакет для працівників, піклуйтеся про їх комфорт, влаштовуйте корпоративи та нагородження співробітників грамотами та іншими символічними заохоченнями.

Чим стимулювати персонал — престиж компанії

Багатьох працівників привертає престиж компанії чи підприємства. На бажання добре працювати впливає фірмовий стиль компанії, її престиж, сучасне ведення бізнесу або красиве відома назва.

Чим стимулювати персонал — при прийомі людини на посаду, складіть список його особистісних і професійних якостей працівника. Проведіть аналіз, ніж ви зможете стимулювати саме цього працівника, або самі запитайте його на співбесіді про його пріоритети і чим його можна буде зацікавити.

  • Демпінг - це недобросовісна конкуренція Демпінг як недобросовісна конкуренція

    Демпінг — це вивіз із країни товарів, у яких більш низькі ціни, ніж усередині країни. Його застосовують, щоб витіснити конкурентів […]

  • Подолання розбіжностей під час конфлікту Як подолати розбіжності при конфлікті

    Як подолати розбіжності і розрулити конфліктну ситуацію? На конфлікт дивляться по різному. Є думка, що конфлікт є протиборством, при якому […]

  • Как себя вести, когда на тебя кричат? Как себя вести, когда на тебя кричат

    При общении людей регулярно возникают конфликтные ситуации. Одни из них решить можно мирным путем, а другие перерастают в ссору, сопровождающуюся […]

  • Как победить гордыню Как победить гордыню

    Гордыня является одним из смертных грехов и всегда приковывала к себе внимание богословов и философов. Очень часто она является ловушкой […]

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*
*