Початок кар’єри – з чого почати?

Часто можна почути про те, що в зараз випускнику вищого або середнього спеціального навчального закладу, важко влаштуватися на роботу за своєю спеціальністю – скрізь потрібен досвід роботи.

Де взяти цей досвід роботи, коли нікуди не беруть? А якщо беруть, то на дуже невелику зарплату, яка ображає нашу гідність. Молодь зараз амбітна і бажає отримати все і відразу. У кого є зі зв’язками батьки, тому набагато легше, а що робити тому, у кого їх немає? Початок кар’єри – з чого почати?

Пошук роботи

З чого почати свою кар'єру?Необхідно пам’ятати, що в першу чергу вам потрібна сама робота, і вона повинна хоча б віддалено була пов’язана з вашою спеціальністю. Амбіції – добра справа, але тільки в міру. Природно, що ніхто вас відразу з хлібом-сіллю і на високу зарплату не прийме. Доведеться оббити пороги не однієї фірмі, відіслати багато резюме і пройти кілька співбесід.

Невеликий практична порада: шукати роботу починайте ще до того, як закінчите навчання. Краще це робити під час проходження переддипломної та виробничої практики. На обидві практики постарайтеся потрапити в одну і ту ж контору, зарекомендуєте там себе позитивно і, цілком можливо, вам запропонують у них почати свою кар’єру.

Якщо ви знайшли фірму, яка готова вас прийняти без досвіду роботи, то скоріше за все вам спочатку запропонують невелику зарплату, плюс ще встановлять випробувальний термін. За законодавством для випускників вищих і спеціальних середніх навчальних закладів, випробувальний термін не можна встановлювати.

Але, краще вам про це роботодавцю нагадувати не варто. Погоджуйтеся. Тут і зможуть ваші амбіції стати в нагоді – ви молоді, енергійні, здорові, розумні, а значить випробувальний термін вам не страшний.

А якщо раптом з якої-небудь причини звільнять, то можна звернутися до суду – вам втрачати нічого, роботодавець вчинив неправильно, беручи вас з випробувальним терміном і звільнив, як не пройшов його.

Суд відновить вас на роботу, звичайно після цього працювати на цьому підприємстві буде неможливо, але ви зможете піти за власним бажанням, з уже зовсім інший записи в трудовій книжці. Плюс стаж роботи, хоч і невеликий, але є, і перший досвід придбаний.

Звичайно, це описаний найгірший варіант. Ну, а якщо ви проявили себе відповідальним працівником, який володіє певними навичками, і вчитися на ходу, вас по достоїнству оцінять, з часом піднімуть зарплату і буде йти стаж. Незабаром вже можна буде підшукувати собі щось краще, більш вас гідне, що задовольняє вашим потребам.

Початок трудової діяльності

Отже, ви знайшли роботу. Тепер треба подумати, як зробити так, щоб вас оцінили по достоїнству. Відразу необхідно на час від себе відкинути думки типу: «Нехай радіють, що за таку зарплату я сюди взагалі приходжу» або «Не подобаюся, нехай на такі гроші пошукають іншого».

Повірте на слово – іншого вони звичайно знайдуть, а ви залишитеся без роботи. У перший час доведеться потерпіти, десь заощадити – вам чи студенту звикати економити і викручуватися на стипендію.

Тепер, відкинувши непотрібні думки приступаємо до роботи. Краще собі відразу завести щоденник, навіть якщо у вас відмінна пам’ять, туди записуйте всі доручення, які вам дали. Після запису, ви вже напевно нічого не забудете, а це великий плюс.

Постарайтеся не сидіти без діла, не відкладаючи які-небудь не термінові справи «на потім». Коли видалася вільна хвилина – не поспішайте розкладати пасьянс або залізти в соцмережі, щоб злегка відволіктися, краще займіться цим самим «нетермінових справою».

Не соромтеся запитувати у старших колег, якщо щось незрозуміло, навіть якщо вони ставляться до вас недружелюбно. Краще через силу до них звернутися за роз’ясненнями, ніж щось зробити неправильно і від начальства отримати прочухана, який вам зовсім не потрібен на самому початку трудової діяльності.

У невеликій фірмі можна звернутися до керівника безпосередньо. Тільки не треба цим зловживати – звертайтеся тільки у випадку, якщо не вдалося самому знайти відповідь.

Якщо питання дійсно дуже складний, а ви вже перепробували всі можливості, щоб самостійно його вирішити, то можна сміливо підходити і питати. Це буде говорити про вашу відповідальність і бажанні як годиться виконати роботу, а не зробити її як вийде.

І наостанок запам’ятайте – «В чужий монастир не ходять зі своїм статутом», дотримуйтесь правил спілкування і поведінки, які до вашого приходу склалися в компанії.

  • Що значить хороший бармен? Яким повинен бути хороший бармен?

    Багато людей, які відвідують бари, клуби, дискотеки та ресторани, бачачи, як працює бармен, заздрять цієї професії. Багато клієнтів хочуть, хоч […]

  • Як вибрати поведінку з неприємною людиною Як поводитися з неприємною людиною

    Обмежити коло спілкування тільки близькими людьми і друзями не вийде. Кожен день вам доводиться контактувати з різними людьми, а серед […]

  • Методи скорочення витрат сімейного бюджету Як скоротити витрати сімейного бюджету

    Генрі Форд сказав, що зекономлені гроші є заробленими грошима. Для того щоб поліпшити свій добробут, необхідно не тільки збільшувати свої […]

  • Мотивація до саморозвитку Як себе мотивувати до саморозвитку

    Щоб займатися саморозвитком, треба мати мотивацію. Тільки вона дозволяє людині максимально відкритися, щоб отримати нові знання і не опустити руки […]

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *

*
*