Правила поведінки новачка на роботі

Коли людина шукає роботу, то йому здається, що знайти її головна мета. Не менш важливим є зуміти втримати роботу. Адже не дарма придумали випробувальний термін. Які правила поведінки новачка на роботі?

Цілком можливо, що під час випробувального терміну доведеться поступитися деякими своїми звичками, результат повинен бути позитивним – отримати хороше робоче місце – воно того варте. Деякі поради для людей, недавно влаштувалися на роботу.

Не треба показувати характер

Як новачкові себе вести на роботіМало кому вдається на новому місці відразу ж відчути себе наче це місце створене для вас, тому спочатку виникає природне невдоволення своїм становищем. Причому не подобається багато чого – головне не показувати цього. Якщо все ж з чимось не вдається ужитися, піти можна завжди – це ваше право, але поки не прийнято остаточне рішення, необхідно змиритися і побути зайчиком.

Не вступайте в дискусію з начальством

Звичайно, дуже хочеться продемонструвати який у вас величезний творчий потенціал, внутрішній світ і здібності, вступати в дискусії з керівництвом і доводити з піною у рота як правильніше за все зробити на початку не варто. Краще постарайтеся показати свої можливості і бездоганно виконувати завдання, які вам доручили.

Не треба наводити свої порядки

Не варто прагнути на новому місці негайно оптимізувати і виправити всі процеси. Необхідно спочатку придивитися, цілком можливо, що ви зі своєю ініціативою кому-небудь перейдете дорогу. Коли новачок починає вчити, то практично завжди такі дії сприймаються «в багнети», залиште це до тих пір, поки не станете «своїм», ось тоді можна буде втілювати в життя ваші ідеї.

Особисті звички

У кожної людини є особисті традиції і звички, він їх неухильно виконує, оскільки вважає, що саме це правильно. Але на новому місці роботи треба намагатися не сильно їх демонструвати. Вашим новим колегам ваші звички можуть здатися не надто доречними або навіть дикими. Необхідно час, щоб колектив прийняв їх і змирився.

Не перестарайтеся

Не треба намагатися здивувати своє начальство величезною працездатністю і просити навантажити вас якомога більшою кількістю роботи. Зазвичай після цього за вашою спиною виникає незадоволений шепіт ваших колег, до того ж не всі керівники люблять це і сприймають як бажання вислужитися.

Терпіть і погоджуйтеся

Необхідно бути готовим до того, що перший час на вас будуть «вішати» обов’язки інших співробітників і скоріше за все вам це не сподобається, не треба вступати в конфлікт, робіть те, що скажуть, цілком можливо, що ви просто проходите «курс молодого бійця» і такі традиції присутні на фірмі.

Ідіть вчасно і не запізнюйтесь

Гарна звичка не спізнюватися, яка стане в нагоді вам згодом. На самому початку пунктуальність має особливо важливе значення. Відхід з роботи справа тонка і в кожній конторі має свої традиції – уважно спостерігайте за всім колективом і підлаштуйтеся під нього. В окремих місцях весь персонал дружно знімається і по годинах йде додому, а є такі місця, де трохи засидітися вважається нормою.

Сховайте телефон подалі

Не треба вести особистих розмов по телефону, особливо робітникові. При особливої ​​необхідності обмежуйтеся короткими дзвінками тільки у справі. Дзвінки мобільного можуть дратувати колег, до розмов можуть прислухатися і обговорювати їх. У коридор виходити з мобільником ще гірший варіант – вас будуть сприймати як людину скритного, що викликає недовіру. Спілкуйтеся коротко і по справі.

Обережно з комп’ютером

Правила поведінки новачка на роботі. На новій роботі не поспішайте встановлювати програми соцмереж і спілкуватися з друзями та знайомими, особливо обговорювати нову роботу. Багато компаній стежать за листуванням співробітників, особливо нових і що він робить на комп’ютері під час робочого дня. До цього треба бути готовим.

Слідкуйте за зовнішнім виглядом

Спочатку нових співробітників можуть особливо пильно розглядати – одяг, взуття, порівнюю, придивляються. Одягатися треба нейтрально, непомітно й акуратно в чисту, випрасувану одяг, що дозволить не дати приводу судити про вашому зовнішньому вигляді.

  • Як правильно зменшити оклад працівникові на підприємстві Як зменшити оклади співробітникам підприємства

    Багатьом роботодавцям доводиться знижувати зарплату своїм співробітникам. Основною причиною, як правило є зниження витрат, щоб утримати збитковий бізнес від краху. […]

  • Що робити, якщо немає досвіду роботи Поради тим, хто не має досвіду роботи

    Пропонуємо поради тим, хто не має досвіду роботи, які допоможуть стартувати в кар’єрі тим, хто закінчує навчання у вузі, але […]

  • Як запрограмувати себе на успішну діяльність Як програмувати себе на успіх

    Успіх – це одна з важливих складових у житті сучасної людини. Ми не хочемо бути невдахами і заздримо тим, кому […]

  • В яких місцях можна студенту підробити Куди піти студенту підробити

    Той, хто вирішив поєднати навчання з роботу, як правило шукає вакансії, які мають гнучкий графік або неповний робочий день. Також, […]

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *

*
*