Правило двадцяти хвилин

У перебігу двадцяти хвилин можна терпляче здійснити будь-яку дію, які вам зазвичай зовсім не хочеться робити. З таким підходом можна почати робити те, що довго відкладали, боротися зі своєю лінню, а також підвищити мотивацію.

Що таке правило двадцяти хвилин

Що таке правило двадцяти хвилин

Хто приділяє двадцять хвилин на день, щоб прибрати свою квартиру, тому не треба переживати про безлад.

Якщо людина займається спортом хоча б двадцять хвилин в день, тому не треба турбуватися за своє здоров’я.

У кого знаходиться двадцять хвилин в день, для того, щоб вислухати про проблеми дружини або чоловіка, не торкнутися проблеми у відносинах.

Хто виділяє двадцять хвилин на день, щоб поліпшити концентрацію, не треба переживати про творчу кризу.

Правило двадцяти хвилин

Той, хто трудиться двадцять хвилин на день, щоб створити джерело доходів, тому не треба переживати про своє фінансове благополуччя.

Той, хто може виділити в день двадцять хвилин, для того, щоб вислухати себе і вести особисті записи, тому не доведеться турбуватися про нестачу ідей.

Той, хто виділяє двадцять хвилин на відпочинок, може не побоюватися втоми і перевтоми.

Той, хто хоча б двадцять хвилин в день читає корисну книгу, може не переживати про те, як стати фахівцем в якій-небудь справі.

  • Зниження витрат для економії бюджету Як знизити витрати бюджету

    Чому з року в рік у вас не виходить з’їздити у відпустку на море, або купувати одяг, який подобатися, а […]

  • Методи економії грошей на покупках Як економити гроші на покупках

    У минулій статті ми говорили про економію газу будинку, тепер поговоримо про те, як заощадити кошти на покупках. Є багато […]

  • Як примудритися поєднати роботу з навчанням Вчитися і працювати – які варіанти?

    Рано чи пізно кожен студент стикається з проблемою браку грошей. Неважливо, для чого йому не вистачає грошей – для покупки […]

  • Чим можна стимулювати робочий персонал Чим стимулювати персонал

    Кожен управлінець стикався з проблемою мотивації персоналу на трудові подвиги. Чим стимулювати персонал? Матеріальне стимулювання Основним фактором, який у людини […]

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *

*
*