Як поводитися новому співробітнику?

Вас можна привітати, бо вас прийняли на нову роботу. Все нове: обстановка, люди, обов’язки. Новачкові, крім основних своїх обов’язків доведеться подолати багато труднощів. Буває так, що навіть людина з великим досвідом і навичками не може затриматися на новому місці. Чому таке відбувається? Як поводитися новому співробітнику?

Вибір пріоритетів

Як новому співробітнику на роботі вибрати поведінкуТреба пам’ятати, що вас насамперед брали на роботу, щоб ви вирішували певні завдання. Не треба відразу з ходу шукати свіжі креативні рішення, якщо вас спеціально для цього не наймали.

Більшість сучасних керівників відкриті для спілкування на тему нових ідей, але на перших порах цим не варто захоплюватися. Правильно розставте свої пріоритети – спочатку основні обов’язки, своє нове бачення на роботу проявите трохи пізніше, вже після того, як аккліматізіруетесь.

Відносини з колективом

Першими помічниками в адаптації на новому місці є ваші колеги. Не обов’язково ставати кожному іншому, але доброзичливість ще нікому не шкодила. Ефективно спілкуйтеся з різними поколіннями і категоріями персоналу, в незалежності від їх рангу. Тому, що саме колеги зможуть допомогти вам освоїтися, порадять і розкажуть нюанси.

Розбіжності на роботі

Не існує такого ідеального колективу, де один одного всі люблять і в усьому погоджуються. У будь конторі присутній суперництво, протиріччя і конкуренція. Це скоріше нормально, ніж погано. У суперечці народжуються правильні рішення, які дозволяють компаніям розвиватися. Якщо виникають розбіжності, то не сприймайте їх як перешкоду, а як інструмент, і нічого не приймайте на свій рахунок особисто.

Вчителі та помічники

Робота в команді – не прості слова. Крім допомоги адаптуватися, колеги зможуть допомогти і в професійному плані. Абсолютно все знати і вміти ніхто не може, не соромтеся просити допомогти вам і самі допомагайте іншим. При нестачі досвіду в якомусь певному напрямку, знайдіть собі наставника, у якого завжди можна спитати поради.

Робота насамперед

У перший час вам доведеться багато працювати. Це зовсім не означає, що треба в офіс приходити на вихідних, а в будні орати то світанку до півночі. Просто спочатку необхідно витратити більше сил, щоб зануритися в робочий процес, а у вільний час зайнятися самоосвітою. Такі інвестиції самого в себе обов’язково окупляться з часом.

Добре, де нас немає

Цей вираз не для вас. У будь-якій компанії є свої плюси і мінуси. Якщо, спочатку ви ідеалізували нового роботодавця, то тепер треба постаратися не піддатися розчарування у випадку, якщо щось вас не влаштовуватиме. Як поводитися новому співробітнику?

Можливо компанія не ідеальна, але ви теж для неї не ідеальний співробітник, тому що немає нічого ідеального. Боротися, розвиватися і прагнути вам доведеться разом з компанією. Тільки така установка допоможе досягти вам хороших результатів.

  • Розмова про підвищення зарплати з начальством Як говорити з начальством про підвищення зарплати

    Перед тим, як приступити до серйозної розмови з керівництвом про підвищення вашої зарплати або переведення на вищу посаду, треба задати […]

  • Перемогти свою гординю необхідно обов'язково Як перемогти гординю

    Гординя є одним із смертних гріхів і завжди приковувала до себе увагу богословів і філософів. Дуже часто вона є пасткою […]

  • Способи зменшення збитків на підприємстві Як зменшити збитки на підприємстві

    При складанні звітів до податкової інспекції багато підприємців, особливо початківці вказують, що за звітний період у них були одні лише […]

  • Як боротися із завищеною самооцінкою Завищена самооцінка – як боротися?

    Самооцінка сильно впливає на людське життя, і багато від неї залежить. Добре, якщо вона у людини нормальна, і він до […]

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *

*
*