Як треба входити в колектив

Як безболісно влитися в новий колективЗміна роботи і спілкування з новим колективом є завжди стресовою ситуацією, навіть якщо нова робота подобається вам більше, ніж попередня.

Природно, що в перший час до вас будуть пильно придивлятися колеги та керівництво. Це нормальне явище, тому доведеться якомога швидше «стати своїм», щоб продовжувати працювати в штатному режимі.

Нового колективу вас скоріше всього представить керівник або працівник відділу кадрів. Може бути навіть вам доведеться це зробити самому, тому не тушуйтесь – назвіть свої прізвище, ім’я, по батькові та посада, яку будете займати. Можна в короткій формі повідомити про себе інформацію, яка напевно цікавить колег: вашу освіту, попередня посада, досвід роботи і сімейний стан. Коротких відомостей буде цілком достатньо, щоб продемонструвати відкритість і розташувати колектив до себе.

Якщо не відразу не виходить запам’ятати, як кого звати – не переживайте, але і плутати імена або забувати не варто. Випишіть на аркуш паперу імена всіх співробітників і дивіться туди, поки не звикнете. Відразу дізнайтеся, до кого з працівників підрозділу можна буде звернутися за консультацією та допомогою з організаційних питань, вони неминуче в перший час будуть виникати.

Входження в колектив

Постарайтеся якомога швидше дізнатися гласні і негласні правила, які є колективі. Попросіть колег чи співробітників відділу кадрів розповісти вам про них. Звичайно, всього відразу вам не скажуть, тому самі уважно стежте, які взаємини в колективі, хто негласний лідер, хто до вас налаштований більш дружелюбно і зможе допомогти в адаптації.

Будьте однаково з усіма доброзичливі, не вступайте в різні коаліції, що не беріть участь в інтригах, і не обговорюйте когось. Чи не роїться про своє особисте життя і припиняйте спроби занадто цікавих дізнатися про це. Охороняйте свій особистий простір, не зазіхаючи на чуже. Якщо вас не просять, чи не демонструйте свою ерудицію, перший час більше слухайте і менше говоріть.

Не треба намагатися всім відразу сподобатися, пам’ятайте, що вашим головним завданням є не подружитися з усіма, а якомога швидше вникнути в роботу і виконувати її в повному обсязі. Зарекомендував себе хорошим працівником, грамотним і тямущим фахівцем, ви сподобаєтеся керівництву і станете швидко своїм у новому колективі.

  • Як новому співробітнику на роботі вибрати поведінку Як поводитися новому співробітнику?

    Вас можна привітати, бо вас прийняли на нову роботу. Все нове: обстановка, люди, обов’язки. Новачкові, крім основних своїх обов’язків доведеться […]

  • Проведення аналізу своїх конкурентів Як треба проводити аналіз конкурентів

    Завдяки конкуренції, якість товарів значно вище, а ціни на них відчутно нижче. Завдяки саме конкуренції і розвивається ринкова економіка. Для […]

  • Як виграти у конкурентів по бізнесу і обійти їх Як перемогти конкурентів у бізнесі

    Конкуренція проходить через усі сфери нашого життя. Ми з нею стикаємося в особистих відносинах, в робочому середовищі і в бізнесі. […]

  • Як зняти хостел - економне житло в подорожі Хостел – як заощадити на житлі в подорожі

    На подорожі необов’язково витрачати великі суми грошей. Квитки можна бронювати в поїздку самостійно, і зупинятися не в п’ятизіркових готелях, а […]

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *

*
*