Які помилки допускають кандидати при спілкуванні з роботодавцем

Помилки кандидатів під час спілкування з роботодавцямиКоли людина довго працює в одному місці, то він несвідомо переймає манеру спілкування або корпоративні звичаї, які існують в цій компанії. Однак, це негативно може позначитися, коли він працевлаштовується в іншу компанію.

Опинившись у новій для нього середовищі, наприклад на співбесіді в іншій компанії, кандидат автоматично поводиться звичним чином і забуває про загальноприйняті стандарти поведінки.

Помилки кандидата при спілкуванні з роботодавцем

Дуже часто кандидат на запитання інтерв’юера прагне відповісти якомога швидше, не вислухавши або навіть перебивши співрозмовника.

Цілком можливо, що специфіка минулої роботи його примушувала так чинити, а інтерв’юер може зробити висновок, що здобувач не думає перед тим, як щось сказати або зробити.

Також, при відповідях на на питання кандидат починає впадати в крайнощі – або говорить занадто мало або занадто багато. В ідеалі, інтерв’юеру необхідно надати стільки інформації, скільки необхідно. У тому випадку, якщо ви хочете щось додати, то уточніть у співрозмовника чи треба розкривати це питання в подробицях.

Буває, що кандидат не спромагається вслухатися в питання інтерв’юера, і не намагається зрозуміти їх повністю. При цьому забуває дотримуватися принципів активного слухача: уникає зорового контакту, чи не киває, не уточнює і т. П.

У підсумку інтерв’юер не може повною мірою отримати відповіді на питання, на які він розраховував отримати відповіді, так як кандидат не може повною мірою розкритися.

Постарайтеся вміщати в пару-трійку пропозицій всі аргументи і основну інформацію. Відстежуйте обстановку, щоб помітити момент, коли вас слухають з ввічливості, або навпаки дивуються від вашої недомовленості.

Під час працевлаштування, для роботодавця найбільшу цінність представляє той кандидат, який може мислити системно, сфокусуватися на цілі, слухає і розуміє співрозмовника.

Прості правила, про які не можна забувати

Не перебивайте, не сперечайтеся, і не підвищуйте тон.
Коли ви не впевнені, що змогли відповісти на питання, не соромтеся у інтерв’юера уточнити про це.
Не треба використовувати сленг і уникайте складних термінів.
Слідкуйте за словами-паразитами.
Постарайтеся бути співрозмовником, з яким комфортно розмовляти.
Під час бесіди дотримуйтеся позитивного настрою.
Не забудьте подякувати інтерв’юера за приділену вам час.

Якщо слідувати цим простим правилам, то ви набагато збільшите ймовірність того, що вас вірно сприймуть, що дуже важливо в процесі працевлаштування.

  • За якими ознаками можна судити про малому підприємстві Які риси характерні для малого підприємства

    Більшу частину свого часу ми проводимо на роботі. Тому, при виборі типу підприємства, куди влаштуватися на роботу, дуже важливо з’ясувати, […]

  • Причини, з яких лаються люди Чому люди лаються

    Всі знають, що таке конфліктні ситуації і сварки, вони виникають завжди і скрізь: вдома, на роботі, на вулиці. У процесі […]

  • Як не бути нудною людиною Що робити, щоб не бути нудною людиною

    Тому, хто вміє легко і невимушено спілкуватися і є цікавим співрозмовником, набагато легше йти по життю. Веселий і привабливий чоловік […]

  • Як можна поєднати навчання з роботою Варіанти поєднати навчання і роботу

    Є різні точки зору на те, як поєднувати навчання і роботу. Багато хто вважає, що отримання освіти – це така […]

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *

*
*