Вчитися і працювати — які варіанти?

Рано чи пізно кожен студент стикається з проблемою браку грошей. Неважливо, для чого йому не вистачає грошей — для покупки модного одягу або просто сходити з друзями в кіно. Добре, коли є забезпечені батьки, які завжди своєму чаду підкинуть грошенят, щоб він або вона почувалися вільно.

А якщо ні? Або власна гордість не дозволяє попросити? У такому випадку вихід один — заробити самому, хоча б на дрібні кишенькові витрати. Вчитися і працювати — які варіанти?

Заочна освіта

Як примудритися поєднати роботу з навчаннямДосвідчені люди в такому випадку порадять студентам перейти на заочну форму навчання, якщо вони хочуть мати гроші на кишенькові витрати. Вважається, що робота в такому випадку навчання не завадить. Навчання проходить у зручний час, а відпустити працівника на сесію, як правило, для роботодавця не є проблемою.

Але, переваги такої освіти можна поставити під сумнів. Не треба забувати, що заочна форма навчання не врятує вас від призову в армію, і роботодавці беруть в компанію з більшою охотою володарів «стаціонарних» дипломів. Тому, основна маса студентів зваживши «за» і «проти», продовжує вчитися на денному і йде підробити.

Робота вночі

Найпопулярнішими у студентів стаціонару є професії, які не вимагають особливих профнавиков: адміністратори комп’ютерних клубів, продавці, заправники на заправках, мийники машин. Звичайно, витримувати такий темп непросто — доводиться працювати кілька змін підряд, регулярно недосипати, та й оплата не сильно висока, і працювати доводиться багато.

У підсумку починаються пропуски занять, знижується успішність, з’являється апатія до всього навколишнього. Як завжди на такій роботі студенти довго не затримуються і шукають інші варіанти.

Неповна зайнятість

Робота з гнучким графіком теж варіант підробити студенту, наприклад: кур’єром, промоутером, розклеювачем оголошень або листівок. Хоча, звичайно в студентському середовищі такі вакансії престижними не рахуються. В першу чергу через низьку оплату і ще тому, що сама робота не постійна — після припинення рекламної акції, доводиться підшукувати нову вакансію. Така робота цікавіша студентам I — II курсів.

Робота за фахом

Найкращий варіант додаткового заробітку — це робота наближена до майбутньої спеціальності. Дуже часто буває так, що компанія, де студент проходив практику, потім його до себе бере на роботу.

Так вирішується відразу кілька проблем: керівництво саме зацікавлене, щоб ви вчилися і немає необхідності відпрошуватися на навчання, а викладачі до пропусків ставляться з розумінням, якщо вони звичайно не дуже часті.

І, найголовніше, що після закінчення вузу вирішується проблема працевлаштування. Звичайно, оплата буде поки нижче, ніж у штатних співробітників компанії, але такий варіант поєднання навчання і роботи не кожному пощастить знайти. Зазвичай на таку роботу співробітників молодше, ніж студенти IV курсу навряд чи візьмуть.

Що вибрати?

Вчитися і працювати — які варіанти? Кожен студент повинен відповісти на це питання самостійно. При нестачі грошей і працевлаштуванні відразу виникає проблема з нестачею вільного часу. Якщо зможете в такому ритмі жити, то будь ласка.

Не можете — перегляньте особистий бюджет і навчитеся економити, урежьте деякі статті витрат. Можна бути незадоволеним своєю маленькою стипендією, а можна шукати і знайти роботу з пристойною оплатою і невеликий зайнятістю. Вибирайте самі.

  • Як зняти хостел - економне житло в подорожі Хостел — як заощадити на житлі в подорожі

    На подорожі необов’язково витрачати великі суми грошей. Квитки можна бронювати в поїздку самостійно, і зупинятися не в п’ятизіркових готелях, а […]

  • Що таке правило двадцяти хвилин Правило двадцяти хвилин

    У перебігу двадцяти хвилин можна терпляче здійснити будь-яку дію, які вам зазвичай зовсім не хочеться робити. З таким підходом можна […]

  • Контроль работы сотрудников за компьютером Эффективный контроль работы сотрудников за компьютером

    Сегодня большинство сотрудников работают именно за компьютерами. Они облегчают весь процесс выполнения задач, помогают в передаче и хранении большого количества […]

  • Як правильно зменшити оклад працівникові на підприємстві Як зменшити оклади співробітникам підприємства

    Багатьом роботодавцям доводиться знижувати зарплату своїм співробітникам. Основною причиною, як правило є зниження витрат, щоб утримати збитковий бізнес від краху. […]

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*
*