Вторая попытка на ту же вакансию

Вторая попытка на ту же вакансию

При поиске работы надо использовать все возможности. Если вы прошли много собеседований и не получили места, а через некоторое время месяца снова нашли объявление с той же вакансией, и она как прежде вас интересует — нужна ли вторая попытка на ту же вакансию?

Здесь, конечно не имеются в виду вакансии, по которым поиск кандидатов не прекращается никогда — зачем так делают работодатели это отдельный вопрос. Рассматривается вариант, когда человек уже сходил на собеседование, но не подошел.

Это конечно немного печально, что выбрали другого кандидата, а не вас. Но бывает так, что должность оказывается вакантной снова через месяц или два. Самой банальной причиной является то, что новый сотрудник не прошел испытательный срок.

Поиски снова возобновляются, и рекрутеры часто обращаются к тем, кого когда-то отсеяли. Им проще начать повторно искать среди тех соискателей, кто в первый раз по той или иной причине не подошел. А среди них встречаются специалисты не хуже тех, кому повезло, и они в итоге заняли предлагаемые должности. Но, надо ли самому проявлять инициативу, если о вас не вспомнили.

Причины, по которым можно второй раз попытаться устроиться на ту же вакансию

Рекрутеры с прошлого раза просто могут не оставить себе ваших контактных данных или потерять. Если у вас изменился почтовый ящик или номер телефона, то даже, если вас хорошо запомнили, найти будет невозможно.

К тому же рекрутеры могут подумать, что вы уже трудоустроились. Вы думаете, что вас отвергли окончательно, а тот, кто сидит в кадрах, что эта позиция вас уже не интересует. Когда очень нужна работа, то можно решиться повторно заявить о себе.

Иногда в процессе подбора кадров, в компании меняется ситуация, и вместе с ней требования к соискателю -расширяют возрастные рамки, отпадает необходимость иметь какой-то навыка и т. д.

Да, и менеджер по кадрам может быть оценит вашу настойчивость в поиске работы — рекрутер предпочтет вас, того соискателя, который проявляет настойчивое желание трудиться именно в этой компании. Главное, обосновать свое желание.

Поиск может вести другой рекрутер кадрового агентства или работодателя, вы будете для него новым кандидатом. Здесь ваш предыдущий опыт может сыграть вам на пользу — вы знаете причину, почему не вас выбрали в первый раз и можно учесть свои ошибки.

Вторая попытка на ту же вакансию. Вам могли отказать, если вы пришли в компанию устраиваться самостоятельно, а потом получить эту работу, если вас тому же работодателю представило кадровое агентство — если там работают профессионалы, то они смогут вас хорошо «продать».

Возможен и обратный вариант, когда рекрутер кадрового агентства подобрал кандидата, но работодатель не заинтересовался ним, потому что не дотянул по каким -то мелочам. Потом соискатель на работодателя выходит сам и у него получается доказать, что на эту должность он подходит лучше всех. Способность убеждать и личный контакт играют решающую роль.

Вполне возможно, что ваше повторное обращение не увенчается успехом, но, как говориться попытка — не пытка. Когда ищешь работу не надо игнорировать любые, даже самые призрачные варианты, в том числе и вторую попытку устроиться на ту же вакансию.

Еще статьи на эту тему:

Как оценить вакансию. Внимательно оцените обязанности, которые предстоит вам выполнять, и все вопросы уточнить на собеседовании. Когда потенциальные обязанности находятся ниже уровня вашей компетенции…

Как обманывают на рынке труда. Всегда были, есть и будут люди, наживающиеся на других. Рынок труда не является исключением. Тем, кто ищет работу необходимо быть внимательными, и не попасться в этот уязвимый для них период на удочку…

Поиск первой работы — что надо знать? Многие, кто приступают к поискам первой работы, считают, что главное с чего-нибудь начать — найти любую работу. На самом деле такой подход к будущей своей карьере неразумный и к этому надо относиться более серьезно…

Как правильно рассказать о себе на собеседовании. Почти на каждом собеседовании претенденту на вакансию задается вопрос: «Расскажите о себе». Интересно то, что многие не знают, что отвечать интервьюеру…

Как бороться с волнением на собеседовании. Многие, во время собеседования сталкивались с чрезмерным волнением. Речь становится неуверенной, начинают потеть ладони, а в глазах появляется испуг, который трудно скрыть. Как преодолеть такое состояние?..

  • Якими способами можна заощадити при покупці авіаквитків Як заощадити на покупці авіаквитків

    Кілька корисних порад, як заощадити на покупці авіаквитків. Найголовніше правило придбати авіаквитки дешевше — це починати підбирати варіанти заздалегідь. У […]

  • Як на себе звернути увагу колег Як не бути сірою мишей на роботі

    Сірою мишкою бути на роботі важко. Ваші колеги можуть забути повідомити вам про важливий захід, неуважно слухати ваші звіти, можуть […]

  • Чи можна удосконалити своє я Як удосконалювати своє я

    Удосконалювати самого себе — це нелегкий шлях, але ті хто на нього встав і продовжують йти в цьому напрямку вважають, […]

  • Як запрограмувати себе на успішну діяльність Як програмувати себе на успіх

    Успіх — це одна з важливих складових у житті сучасної людини. Ми не хочемо бути невдахами і заздримо тим, кому […]

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*
*