Основну частину часу ми проводимо на роботі. Коли людина шукає роботу, він повинен розуміти, що робота повинна відповідати його цілям, які він ставить перед собою, як йому там буде комфортно і як виправдаються його очікування.
У всіх компаній різний індивідуальний підхід до ведення справ і вимоги до співробітників. Розглянемо такий тип як середні і великі компанії, які займають найбільший сектор економіки. Які риси характерні для середнім і великим компаніям? Чого очікувати людині, яка вирішила влаштуватися на роботу в приватну середню або велику компанію?
Основні риси середньої або великої компанії
Велика чисельність персоналу.
Наявність філій.
Компанія та бренд широко відомі.
Керівництво в своїй галузі відіграє помітну роль, часто це публічні люди.
Метою такого типу компаній є розширення сфери свого впливу і збільшення прибутку.
У компанії чітко визначена структура та ієрархія персоналу і змінюється рідко.
Робота в таких компаніях престижна і перспективна з можливістю кар’єрного росту.
Риси середніх і великих компаній
В відому і велику компанію влаштуватися на роботу буває найчастіше простіше, ніж вважається. У великих кампаніях часто відбувається відкриття нових філій і підрозділів, регулярно робляться нові проекти, що має на увазі велику чисельність персоналу або плинність кадрів, відповідно поява нових вакансій.
Чого слід очікувати людині, яка вирішила влаштуватися на роботу в середню або велику кампанію:
Які риси притаманні середнім і великим компаніям — плюси, це просування по кар’єрних сходах, система мотивації, дотримання трудових норм.
Мінуси: досить високі вимоги при прийомі на роботу, вимоги в процесі роботи, не надто висока зарплата у рядових співробітників, контроль і вимоги до дотримання правил.
У таких місцях від кандидатів вимагають вірності компанії та її інтересам, наполегливої праці і стабільності.
