Юмор на собеседовании и в резюме

Юмор на собеседовании и в резюме?

Уместно ли применять юмор во время трудоустройства: шутить на собеседовании или в резюме? Как правило, в большинстве случаев позитивный настрой оказывает положительное действие. Обычно, рекрутеры допускают какую-то долю юмора во время собеседования, но не всегда.

Такой инструмент, как юмор является слишком непредсказуемым при трудоустройстве и использовать его надо очень аккуратно. Не все люди одну и туже шутку воспринимают одинаково, а кто-то и вообще не воспринимает юмор. Юмор на собеседовании и в резюме?

Можно ли использовать юмор при собеседовании

Как обычно, собеседование проводится в формате диалога. Юмор, в умеренных дозах при личном общении вполне уместен. Шутка, которая не выходит за рамки приличий, помогает снять напряжение и делает беседу более непринужденной. Необходимо следить за собеседником и его реакцией на юмор во время проведения интервью. Хорошее чувство юмора говорит об остроте ума. Но, шутка, произнесенная неудачно, может все старания свести на нет.

Шутки в резюме

Резюме — это официальный документ, где человек, который его читает, меньше всего ожидает встретить юмор. К тому же, работодатель может трактовать фразу в виде шутки неуместной, поэтому свое остроумие в резюме лучше постараться не использовать.

Но, всегда есть исключения. Это касается резюме людей творческих профессий: дизайнеров, журналистов, копирайтеров и др. Резюме этих кандидатов может содержать определенную долю юмора. Эти специальности подразумевают нешаблонное и неформальное мышление и работу. Здесь тоже нужна осторожность, чтобы не переусердствовать. Не надо использовать шутку, если вы в ней не уверены.

Юмор на собеседовании и в резюме — бывает, что соискатели подходят к юмору как нестандартному подходу в резюме и ищут для себя такого же нестандартного работодателя. Это иногда срабатывает, но такой оригинальный ход предполагает более долгий поиск работы.

Еще статьи на эту тему:

Если нечего писать в резюме — что делать? Чтобы компенсировать отсутствие текста в резюме, соискатели высылают дополнительно к резюме копии дипломов и разных похвальных грамот. Как правило эти уловки не помогают и работодатели на них «не ведутся»…

Как оценить вакансию. При поиске работы пересматривается много объявлений о вакансиях и посещается не одно собеседование. Как правильно оценить вакансию, чтобы в итоге потом не сожалеть?..

Как обманывают на рынке труда. Всегда были, есть и будут люди, наживающиеся на других. Рынок труда не является исключением. Тем, кто ищет работу необходимо быть внимательными, и не попасться в этот уязвимый для них период на удочку…

Поиск первой работы — что надо знать? Многие, кто приступают к поискам первой работы, считают, что главное с чего-нибудь начать — найти любую работу. На самом деле такой подход к будущей своей карьере неразумный и к этому надо относиться более серьезно…

Как правильно рассказать о себе на собеседовании. Почти на каждом собеседовании претенденту на вакансию задается вопрос: «Расскажите о себе». Интересно то, что многие не знают, что отвечать интервьюеру…

  • Как оценить работу менеджера? Как оценить работу менеджера

    Сейчас стало модным менеджерами называть всех офисных работников. Есть менеджеры по уборке или менеджеры по переноске грузов и т. п. […]

  • Как себя вести новому сотруднику? Как себя вести новому сотруднику?

    Вас можно поздравить, потому что вас приняли на новую работу. Все новое: обстановка, люди, обязанности. Новичку, кроме основных своих обязанностей […]

  • Как держать дисциплину в коллективе? Как держать дисциплину в коллективе

    Задачей руководителя является не только создать работоспособный коллектив, но сделать его сплоченным, и поддерживать на высоком уровне дисциплину. Как держать […]

  • Развивайте и совершенствуйте мыслительные способности Развивайте и совершенствуйте мыслительные способности

    От природы человек наделен мышлением и возможность им управлять, а также все с этим связанные процессы называются мыслительными способностями. Мышление […]

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*
*